Почему это важно
Зарплаты — один из ключевых индикаторов экономического благополучия. Их отставание от стран с аналогичной экономикой сигнализирует о потенциальных рисках для внутреннего спроса и привлекательности рынка труда.
Что произошло
- Во 2 квартале 2025 года реальная зарплата в Узбекистане выросла на 7,3%, при номинальном росте 17,2%.
- Средняя зарплата составила около 6 млн сумов.
- Самые высокие оклады — в финансовой сфере (16,3 млн) и ИКТ (14,8 млн сумов).
- Наименьший рост — в строительстве: реальная зарплата снизилась на 2,8%.
- В соседних странах ЦА реальная зарплата в среднем выросла на 9,8%, а с учетом Южного Кавказа — на 9,1%.
- Минимальная зарплата в Узбекистане — $91 во II квартале и $100 с августа.
- Для сравнения: Беларусь — $243, Азербайджан — $235, Монголия — $222.
- Соотношение годовой минимальной зарплаты к ВВП на душу населения — 35%, сопоставимо с Таджикистаном (48%) и Монголией (40%), но выше, чем в Казахстане (14%) и Армении (27%).
Что говорят
«Если разрыв в динамике сохранится, это ослабит покупательскую способность и внутренний спрос в будущем», — отмечате в отчете Центральный банк Узбекистана.
Контекст
Низкий рост реальных зарплат может негативно отразиться на потребительской активности, что особенно критично в условиях растущей инфляции и необходимости стимулировать экономику за счёт внутреннего спроса.
