Новости ·

Гострудинспекция усилит контроль за «теневой» занятостью

Нарушения будут фиксироваться через МПАК, а при неустранении в течение 3 дней последует проверка.

Почему это важно

Неформальная занятость снижает налоговые поступления и лишает работников социальных гарантий. Новый порядок усиливает контроль за работодателями через цифровую систему и вводит короткий срок для добровольного исправления нарушений. Дополнительные критерии в рейтинге устойчивости бизнеса создают экономический стимул оформлять сотрудников официально.

Что произошло

  • Правительство приняло постановление, предусматривающее меры по сокращению неофициальной занятости.
  • В случаях выявления фактов неофициальной занятости по итогам инвентаризации помощников хокима Государственная трудовая инспекция направляет работодателям предупредительное письмо через персональный кабинет МПАК «Единая национальная система труда».
  • Если нарушения не будут устранены добровольно в течение трёх рабочих дней, это станет основанием для проведения проверки.
  • Работодатели освобождаются от административной ответственности при условии заключения трудового договора и полной выплаты начисленной заработной платы в течение одного месяца со дня выявления нарушения.

Цифры и факты

  • Работодателям предоставляется 3 рабочих дня для добровольного устранения выявленных случаев неофициальной занятости.
  • Освобождение от административной ответственности возможно при оформлении трудового договора и полной выплате начисленной заработной платы в течение 1 месяца со дня обнаружения факта нарушения.
  • С 1 марта 2026 года при формировании Рейтинга устойчивости субъектов предпринимательства вводятся дополнительные понижающие критерии.
  • К таким критериям относятся подтверждённые случаи неофициальной занятости, а также начисление заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Контекст

  • Для бизнеса возрастает риск проверок и снижения рейтинга при сохранении неформальных трудовых отношений.
  • Работники получают дополнительную гарантию официального оформления и выплаты заработной платы в полном объёме.
  • Регулятор усиливает превентивный механизм: сначала предоставляется короткий срок на добровольное исправление, после чего запускается проверка и рейтинг-санкции.

Последние новости

Читайте также