Что произошло:
Платформа hh.uz опросила более 90 работодателей и выяснила, как узбекские компании проходят летний сезон — от найма до традиций и командного духа.
Ключевые факты:
- 32% работодателей не видят изменений летом, 28% — фиксируют спад, 25% — наоборот, рост нагрузки.
- 41% компаний активно нанимают даже летом, ещё 19% — на срочные задачи и замены.
- 86% не меняют график работы, 8% делают «короткие пятницы».
- Почти треть (27%) отмечает спад откликов соискателей, но у 15% — наоборот, рост.
- Для поддержки духа летом помогают тимбилдинги (30%) и комфорт в офисе (26%).
- 29% компаний имеют летние традиции — от выездов до мороженого по пятницам.
- Для 34% лето — стабильность, для 30% — время подготовки к осени.
Что говорят:
Работодатели подчёркивают: лето — подходящее время, чтобы без перегрузки обновить процессы и команду.
Контекст:
Летний сезон остаётся рабочим для большинства сфер — ключевые отрасли сохраняют найм и гибко адаптируют рутину под отпускной график сотрудников.
