Почему это важно
Серьезный прецедент в отношении частных работодателей в авиаотрасли — рост требований к соблюдению трудовых прав может усилиться давление на другие фирмы. Кроме того, ситуация подрывает доверие сотрудников и потенциальных инвесторов в компанию.
Что произошло
- В ведомство поступило около 10 жалоб сотрудников Air Samarkand о невыплате зарплаты за июнь — август.
- Государственная трудовая инспекция подала исковые заявления на сумму 1,5 млрд сумов, включая компенсацию за каждый день просрочки.
- Иск направлен в Самаркандский городской суд по гражданским делам.
- Некоторые сотрудники — включая граждан России — утверждают, что три месяца не получают заработной платы, даже не получают авансы на питание и аренду жилья.
- Air Samarkand признала финансовые трудности, назвала причину задержек — непредвиденные затраты на техническое обслуживание флота, и заявила, что работает над урегулированием задолженностей.
Контекст
Air Samarkand — частная авиакомпания, основанная в 2022 году, базирующаяся в Самарканде. Компания начала выполнять чартерные рейсы в конце 2023 года, с планами расширения регулярных маршрутов и флота. Подобные случаи задержек зарплат в авиационной отрасли могут отражать структурные финансовые риски, особенно для молодых компаний с высокими операционными затратами.
