Почему это важно:
Реформа усиливает роль АП как центра проактивного управления: ищут профессионалов, внедряют проектную модель, повышают ответственность и эффективность госаппарата.
Полномочия руководителя Администрации президента:
- Назначения и увольнения: заместителей советников, замов подразделений, начальника комплаенс-службы и канцелярии — теперь в полномочиях главы АП.
- Утверждение штатного расписания и определение зарплат для штатных и привлечённых сотрудников.
- Привлечение отечественных и зарубежных экспертов (учёных, исследователей) на проектную работу по прямым контрактам, оплачиваемым в национальной и иностранной валюте.
- В двухнедельный срок: аттестация и оценка управленческого состава АП.
- Советники президента и руководители подразделений в десять дней должны представлять руководителю АП список проектов развития.
- Департамент коммуникации в течение месяца разработает государственную коммуникационную стратегию.
Что говорят:
Глава Администрации вправе принимать кадровые решения, утверждать штатное расписание и привлекать экспертов к реализации программ развития.
Контекст:
Указ — часть реформы, которая предусматривала сокращение 284 чиновников, оптимизацию и создание новых департаментов (включая ИИ, коммуникации, финтех). Реформа направлена на централизацию проектной модели, усиление аппаратной гибкости и повышение прозрачности управления.
