Почему это важно
Рост зарплат на 19,2% опережает инфляцию (8%), что указывает на рост реальных доходов населения. Однако разрыв между Ташкентом и регионами (2,4 раза), а также между банковским сектором и здравоохранением (4,5 раза) усиливает неравенство и миграцию из регионов в столицу.
Что произошло
- Средняя зарплата за 9 месяцев составила 6,17 млн сумов (+19,2% год к году);
- За пять лет зарплата выросла более чем вдвое: с 2,98 млн (2021) до 6,17 млн (2025);
- Самая высокая зарплата в Ташкенте — 10,38 млн сумов, самая низкая в Кашкадарье — 4,27 млн;
- Лидер по отраслям — банковская сфера (16,83 млн), аутсайдер — здравоохранение (3,77 млн).
Региональный разрез
Топ-5 регионов:
- Ташкент — 10,38 млн сумов;
- Навоийская область — 7,61 млн;
- Ташкентская область — 5,80 млн;
- Бухарская область — 4,95 млн;
- Андижанская область — 5,00 млн.
Аутсайдеры:
- Кашкадарьинская область — 4,27 млн сумов;
- Сурхандарьинская область — 4,35 млн;
- Наманганская область — 4,54 млн.
Разрыв между Ташкентом и Кашкадарьей — 2,4 раза.
Отраслевой разрез
Высокооплачиваемые сферы:
- Банковская, страховая, лизинговая деятельность — 16,83 млн сумов;
- Информация и связь — 14,99 млн;
- Перевозки и хранение — 9,38 млн;
- Промышленность — 7,30 млн.
Низкооплачиваемые сферы:
- Здравоохранение и соцуслуги — 3,77 млн сумов;
- Образование — 4,19 млн (дошкольное — 2,77 млн, высшее — 9,51 млн);
- Искусство, развлечения, отдых — 5,11 млн.
Разрыв между банковским сектором и здравоохранением — 4,5 раза.
Динамика роста
За пять лет средняя зарплата выросла более чем вдвое:
- 2021 — 2,98 млн сумов;
- 2022 — 3,73 млн (+25%);
- 2023 — 4,42 млн (+18,5%);
- 2024 — 5,17 млн (+17%);
- 2025 (9 месяцев) — 6,17 млн (+19,2%).
Контекст
Рост зарплат на 19,2% при инфляции 8% означает рост реальных доходов примерно на 11%. Это поддерживает потребительский спрос и способствует росту ВВП на 7,6%.
Высокие зарплаты в Ташкенте связаны с концентрацией банковского сектора, IT-компаний, крупных корпораций и госструктур. Навоийская область на втором месте благодаря добывающей промышленности (горно-металлургический комбинат, добыча золота и урана).
Низкие зарплаты в Кашкадарье и Сурхандарье объясняются аграрной специализацией регионов и отсутствием крупных промышленных предприятий. Это стимулирует миграцию в Ташкент и Россию.
Банковский сектор — безусловный лидер по зарплатам (16,83 млн) благодаря высокой рентабельности (10,9 трлн прибыли за 9 месяцев) и дефициту квалифицированных специалистов. IT-сектор на втором месте (14,99 млн) из-за глобального спроса на программистов.
Здравоохранение и образование — традиционно низкооплачиваемые сферы, несмотря на социальную значимость. Зарплата учителя дошкольного образования (2,77 млн) в шесть раз ниже, чем в банковском секторе. Это создает проблемы с привлечением и удержанием кадров.
Дифференциация внутри образования (от 2,77 млн в дошкольном до 9,51 млн в высшем) указывает на разные приоритеты финансирования. Преподаватели вузов зарабатывают в 3,4 раза больше воспитателей детских садов.
