Почему это важно
В Турции работает 50-100 тыс. узбекистанцев (официально и нелегально). Сейчас трудовая виза требует приглашения работодателя, консульских сборов, месяцев ожидания. Электронная виза упростит процесс до нескольких дней, снизит коррупцию. Разрешение на работу без выезда решит проблему тысяч узбекистанцев на туристических визах, работающих нелегально. Это легализует миграцию, защитит права работников.
Что произошло
- 27 октября в Анкаре узбекская делегация встретилась с МВД Турции;
- Замминистра Мехмет Окташ: Турция рассматривает электронные трудовые визы для узбекистанцев;
- Изучается возможность получения разрешения на работу без выезда из Турции для тех, кто находится по другим визам;
- Окташ отметил тесные связи между странами, особенно в сфере внутренних дел.
Электронная трудовая виза
Что это: виза, оформляемая онлайн через портал без визита в консульство. Заявитель загружает документы, получает разрешение в течение нескольких дней.
Преимущества:
- Быстрота: 3-7 дней вместо 1-3 месяцев;
- Прозрачность: отсутствие коррупции, взяток посредникам;
- Удобство: без визита в консульство (в Узбекистане консульства Турции в Ташкенте, Самарканде).
Аналоги: Турция уже выдает электронные туристические визы гражданам многих стран, включая Узбекистан. Расширение на трудовые — логичный шаг.
Разрешение на работу без выезда
- Проблема: многие узбекистанцы приезжают в Турцию по туристическим или гостевым визам, затем находят работу, но работают нелегально. Чтобы легализоваться, нужно выехать из страны, подать документы на трудовую визу, вернуться — затратно и долго.
- Решение: получение разрешения на работу без выезда: узбекистанец находит работодателя в Турции, подает документы, получает разрешение, не покидая страну. Это легализует тысячи мигрантов.
- Аналоги: в ОАЭ, Саудовской Аравии возможна смена визового статуса внутри страны (с туристической на рабочую) при наличии работодателя.
Узбекская трудовая миграция в Турцию
Численность: официально — несколько десятков тысяч, неофициально — 50-100 тыс. (строительство, сфера услуг, HoReCa, текстиль).
Проблемы:
- Сложность получения трудовой визы (требуется приглашение работодателя, регистрация в Министерстве труда);
- Нелегальная работа (на туристических визах) — риски депортации, эксплуатации;
- Отсутствие соцзащиты (медстраховка, пенсия).
Позиция Турции
Замминистра Мехмет Окташ: «Благодаря усилиям лидеров двух стран сегодня между Узбекистаном и Турцией установлены тесные связи, особенно в сфере внутренних дел».
Турция заинтересована в легальной миграции:
- Узбекистанцы — качественная рабочая сила (образованные, дисциплинированные);
- Легализация упрощает контроль, налогообложение;
- Политически: укрепление связей с тюркскими странами (пантюркизм).
Контекст
- Трудовая миграция из Узбекистана: основные направления — Россия (2-3 млн), Казахстан (500 тыс.), Турция (50-100 тыс.), Южная Корея (50 тыс.), ОАЭ (20 тыс.).
- Денежные переводы из Турции: официально около $200-300 млн в год, неофициально — больше. Легализация увеличит переводы через банки.
- Электронные визы — тренд: многие страны переходят на электронные визы для упрощения процедур и борьбы с коррупцией. Узбекистан также внедрил электронные визы для иностранцев в 2018 году.
- Когда заработает сроки не названы. Турция «рассматривает» и «изучает возможность» — решение может занять месяцы или годы.
