Почему это важно
Узбекистан сталкивается с дефицитом квалифицированных рабочих: строители, сварщики, токари, электрики востребованы, но молодежь предпочитает офисную работу. Новый праздник — попытка изменить отношение к рабочим профессиям через популяризацию и престиж. Возвращение майского праздника труда символизирует признание роли рабочего класса.
Что произошло
- Президент подписал постановление о введении Дня профессии и труда;
- Дата: 5 мая ежегодно, начиная с 2026 года;
- Цель: популяризация профессионального образования, повышение престижа рабочих специальностей;
- Статус выходного дня не определен — вероятно, останется рабочим.
Цели праздника
- Популяризация профессионального образования среди молодежи;
- Повышение престижа рабочих специальностей (строители, механики, электрики, сварщики);
- Мероприятия в колледжах, ПТУ, предприятиях для вдохновения молодежи;
- Признание вклада работников реального сектора в экономику.
Будет ли выходной?
Статус официального выходного дня пока не подтвержден. Эксперты считают, что 5 мая останется рабочим днем, а мероприятия пройдут в образовательных учреждениях и на предприятиях. Это отличается от традиционного 1 Мая (Международного дня труда), который был выходным в советское время.
Контекст
Дефицит рабочих кадров: Узбекистан переживает строительный бум (рост сектора +33%), но не хватает квалифицированных рабочих. Молодежь предпочитает офисную работу, IT, торговлю, считая рабочие профессии «непрестижными». Это создает парадокс: безработица среди выпускников вузов при дефиците сварщиков и токарей.
Профессиональное образование: Правительство реформирует систему профобразования: открывает современные колледжи, привлекает международных партнеров (Германия, Южная Корея), вводит дуальное обучение (теория + практика на предприятиях). Новый праздник усиливает эту стратегию.
Зарплаты рабочих: средняя зарплата квалифицированного сварщика или строителя в Узбекистане — 8-12 млн сумов ($660-1000), что выше средней по стране (6 млн). Однако молодежь недооценивает эти профессии из-за стереотипов и низкого престижа.
Мероприятия: ожидаются профориентационные форумы, мастер-классы от опытных мастеров, награждения лучших рабочих, конкурсы профмастерства. Цель — показать молодежи, что рабочие профессии могут быть успешными и прибыльными.
Международный опыт: многие страны проводят аналогичные праздники: День труда в США (первый понедельник сентября), День профессионального образования в Германии. Они не всегда выходные, но включают масштабные мероприятия.
