Почему это важно
Реформа затрагивает систему работы местных органов власти по всей стране и напрямую влияет на качество государственного управления. Введение оценки через KPI меняет сам подход к ответственности чиновников и результатам их работы. Эксперимент в «образцовых» районах может стать моделью для масштабных изменений по всей системе госуправления.
Что произошло
- Шавкат Мирзиёев подписал указ о повышении эффективности в сфере государственного управления.
- С 1 января 2026 года в хокимиятах 33 районов и городов, определённых в качестве «образцовых», вводится экспериментальная система управления.
- Работа госорганов будет оцениваться на основе выполнения целевых показателей и индикаторов KPI, которые будет формировать Агентство эффективности управления.
- Планируется модернизировать процесс отбора на государственную службу и при необходимости добавить дополнительные этапы.
Цифры и факты
- С 1 января 2026 года экспериментальная система управления начнёт действовать в хокимиятах 33 районов и городов, которые определены как «образцовые».
- Задачи и функции госорганов разделят на пять уровней, в 33 «образцовых» городах и районах внедряется система ротации кадров.
- Хокимы, их заместители, а также руководители местных подразделений госорганов будут назначаться на должности в другие районы в пределах региона.
Контекст
- Работа местных органов власти будет оцениваться не формально, а по конкретным показателям эффективности.
- Руководители на местах окажутся в условиях регулярной сменяемости, что снижает риск «застоя» управленческих кадров.
- Эксперимент в 33 районах может стать основой для последующего распространения новой модели управления на другие регионы страны.
