Почему это важно:
Мера снижает финансовую нагрузку на бизнес и стимулирует работодателей создавать рабочие места для людей с особыми потребностями, включая адаптацию условий труда.
Что произошло:
- Субсидия выплачивается, если сотрудник с инвалидностью проработает минимум три месяца с зарплатой не ниже двойного МРОТ.
- Предусмотрены компенсации на адаптацию рабочих мест — до 50 млн сумов на организацию сурдоперевода, психолога или сопровождающего.
Размер выплат:
- сурдоперевод — 3 млн сумов ежемесячно;
- услуги психолога — 3,75 млн сумов ежемесячно;
- сопровождающий — 1,875 млн сумов ежемесячно.
Заявки подаются через my.gov.uz или Единую национальную систему соцзащиты. Создаётся электронный реестр занятости людей с инвалидностью.
Что говорят
- Власти ожидают, что мера поможет увеличить занятость людей с инвалидностью и мотивирует компании адаптировать рабочие места.
- Это часть программы по улучшению инклюзии на рынке труда.
Контекст
- В Узбекистане около 700 тыс. человек имеют инвалидность, большинство сталкиваются с ограничениями при поиске работы.
- Ранее работодатели получали налоговые льготы за создание рабочих мест, но прямые субсидии для адаптации вводятся впервые.
