Почему это важно
Узбекистан начинает отменять «зарплатное рабство» — систему, когда работник вынужден получать зарплату только в одном банке, выбранном работодателем. Это сделает рынок более конкурентным, а получение зарплаты — удобнее и гибче для людей. Параллельно будут внедрены новые финтех-сервисы, которые упростят массовые выплаты.
Что произошло
- Президент утвердил «дорожную карту» по поддержке финтех-отрасли.
- В документ включены ключевые задачи по реформированию зарплатных выплат и развитию финансовых технологий в стране.
- Центральный банк разработает механизм, который позволит каждому гражданину самому выбирать банк или платежного провайдера, через который он хочет получать зарплату.
- Будет внедрена система, позволяющая работодателям отправлять зарплатные выплаты одновременно в разные банки.
Цифры и факты
- Сотрудникам больше не надо будет использовать банк, выбранный работодателем: сотрудник сможет выбрать подходящий банк самостоятельно.
- Банки будут конкурировать за клиентов, предлагая лучшие условия и сервис.
- Перечисления смогут идти сразу в несколько финучреждений, если это нужно.
- Исчезнет привязка к одному «зарплатному» банку.
Контекст
- Переход на свободный выбор банка соответствует международной практике и ускоряет цифровизацию платежей.
- Ожидается, что конкуренция приведёт к снижению комиссий, появлению новых сервисов и повышению качества обслуживания.
