Почему это важно
Перевод социальных выплат от работодателя к государству снижает риск отказов и задержек, особенно в частном секторе. Привязка размера пособий к страховому стажу делает систему предсказуемой и формализованной. Автоматизация выплат уменьшает необходимость личных обращений и ускоряет получение средств.
Что произошло
- В Узбекистане изменили порядок выплат по беременности, родам и больничным в системе социального страхования.
- Декретные пособия теперь выплачиваются государством, а больничные перечисляются автоматически на банковскую карту.
- Размер выплат привязан к страховому стажу, при этом продолжительность отпуска по беременности и родам не изменилась.
Цифры и факты
- Размер пособия по беременности и родам составляет 75% среднемесячной заработной платы при страховом стаже от 10 месяцев до 2 лет, 85% при стаже от 2 до 5 лет и 100% при стаже свыше 5 лет.
- Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней, а в отдельных случаях — 140 дней.
- В расчёт пособия включаются все официальные доходы, включая заработок по совместительству.
- В январе рассмотрено 11,6 тыс листков нетрудоспособности по беременности и родам в автоматическом режиме, по 9 тыс из них уже назначены выплаты по новой системе.
- По данным анализа, в частных компаниях пособия по беременности и родам ранее выплачивались женщинам в 10 раз реже, чем в государственном секторе.
- Больничные выплаты перечисляются автоматически на ту же банковскую карту, что и заработная плата, отдельным платежом с уведомлением по СМС.
Контекст
- Работодатели освобождаются от прямых выплат декретных пособий.
- Граждане получают деньги быстрее и без обращения в бухгалтерию.
- Государство централизует систему социальных выплат и снижает различия между секторами занятости.
