Почему это важно
Средняя номинальная зарплата — один из самых заметных индикаторов для домохозяйств и бизнеса: по нему видно, как меняется стоимость труда и нагрузка на фонд оплаты труда. Разрез по регионам и видам деятельности показывает, где рост идёт быстрее и где сохраняются самые высокие и самые низкие уровни оплаты. Такие различия важны для кадровой конкуренции, миграции работников и планирования расходов компаний.
Что произошло
- По данным Национального комитета по статистике за январь–декабрь 2025 года, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Узбекистане составила 6 376,7 тыс сумов, что на 18,9% больше, чем годом ранее.
- Самый высокий уровень зарплаты среди регионов зафиксирован в Ташкенте, а среди видов экономической деятельности — в сфере банковских, страховых, лизинговых и кредитно-посреднических услуг.
- Наиболее низкие уровни оплаты по видам деятельности отмечены в здравоохранении и социальных услугах и в образовании, при этом по темпам роста выделяются искусство, развлечения и отдых.
- Динамика за пять лет показывает рост среднего уровня оплаты труда с 3 214,8 тыс сумов в 2021 году до 6 376,7 тыс сумов в 2025 году.
Региональный срез
- В Ташкенте средняя зарплата составила 10 753,8 тыс сумов, что является самым высоким уровнем среди регионов.
- В качестве примера «среднего уровня» по стране можно выделить Ташкентскую область со значением 5 967,7 тыс сумов и Хорезмскую область со значением 5 052,4 тыс сумов.
- Среди более низких значений в региональном разрезе отмечаются Кашкадарьинская область — 4 476,7 тыс сумов, Сурхандарьинская область — 4 481,8 тыс сумов и Ферганская область — 4 730,2 тыс сумов.
Среди профессий
- Самый высокий уровень оплаты труда удалось зафиксировать в банковской, страховой, лизинговой и кредитно-посреднической сфере — 17 597,5 тыс сумов, а в информации и связи — 15 298,1 тыс сумов.
- В качестве «среднего уровня» можно выделить промышленность — 7 525,1 тыс сумов, торговлю — 6 961,2 тыс сумов и строительство — 6 548,8 тыс сумов.
- Наиболее низкие значения зафиксированы в здравоохранении и социальных услугах — 3 909,3 тыс сумов и в образовании — 4 372,0 тыс сумов.
Динамика роста
- Наибольший темп роста среди видов деятельности показали искусство, развлечения и отдых — 126,4% и образование — 120,1%.
- Более умеренный рост отмечается в строительстве — 109,1% и в услугах по проживанию и питанию — 108,8%.
Контекст
- Для работодателей рост средней номинальной зарплаты означает повышение затрат на персонал и усиление конкуренции за кадры, особенно в регионах и секторах с более высокими уровнями оплаты.
- Сотрудникам разрыв между Ташкентом и большинством областей показывает, где сосредоточены наиболее высокие предложения по зарплатам и куда может смещаться трудовая мобильность.
- Самые высокие темпы роста в отдельных сферах при относительно невысокой базе могут означать попытку подтянуть уровень оплаты, но не гарантируют, что эти сферы сравнялись с лидерами по абсолютным значениям.
