Почему это важно
Сокращения призваны повысить эффективность госаппарата, снизить бюрократию и перераспределить ресурсы. Но такие меры несут социальные риски — сотрудники могут потерять работу, особенно управленцы среднего звена.
Что произошло
Упразднено 2 141 управленческая штатная единица.
Наибольшее число увольнений по ведомствам:
- Налоговый комитет — 498 позиций
- Министерство водного хозяйства — 224
- Министерство сельского хозяйства — 218
- Министерство юстиции — 197
- Министерство экологии — 176
- Министерство занятости и сокращения бедности — 163
- Ликвидированы 16 должностей заместителей руководителей в комитетах, агентствах и инспекциях.
- После оптимизации штат управленцев в республиканских органах составит 46 989 человек.
- Министерству экономики и финансов поручено в госкомпаниях с долей государства 50 % сократить хотя бы одного заместителя и оптимизировать управленческий штат на 10 %.
- Центры реабилитации для бывших заключённых при хокимиятах будут упразднены, их функции передадут центрам «Инсон».
- В прошлые годы уже были существенные сокращения: в октябре 2024 года — 2 845 позиций (5,2 %).
Контекст
Оптимизация штатов — часть общего курса на цифровизацию и снижение избыточного административного аппарата. Сокращения управленцев, особенно в ключевых ведомствах (налоги, сельское хозяйство, экология), могут вызвать кадровую ротацию и перераспределение функций.
Важен сопутствующий механизм трудоустройства и социального обеспечения для уволенных работников, чтобы избежать социального напряжения.
