Новости ·

Южная Корея сократила квоты на иностранных работников по визе E-9

В 2026 году привлекут 80 тыс мигрантов — почти на 40% меньше уровня 2025 года.

Почему это важно

Сокращение квот на привлечение иностранной рабочей силы в Южной Корее меняет возможности для трудовой миграции, особенно для граждан стран, направляющих большое количество работников на неквалифицированные должности. Это может сказаться на доходах семей мигрантов и экономике стран-отправителей, включая Узбекистан.

Что произошло

  • Правительство Южной Кореи сократило квоты на приезд иностранных неквалифицированных работников по визам E-9 на 2026 год.
  • Общий объем набора составит 80 тыс человек, что ниже показателей последних лет.
  • Квоты перераспределены между промышленностью, сельским хозяйством, строительством, рыбной отраслью и сферой услуг.
  • Для отдельных отраслей предусмотрен резерв виз на дополнительный набор при необходимости.
  • Компаниям за пределами крупных городов разрешено нанимать более высокий процент иностранных работников.

Цифры и факты

  • На 2025 год квота установлена на уровне 130 тыс человек, на 2024 год — 165 тыс человек.
  • Новый показатель 80 тыс человек почти на 40% ниже квоты 2025 года и в 2 раза меньше уровня 2024 года.
  • Промышленность получит 50 тыс виз, сельское хозяйство — 10 тыс, строительство — 2 тыс, рыбная отрасль — 7 тыс, сфера услуг — 1 тыс.
  • 10 тыс виз останутся в резерве для распределения с учётом спроса.
  • Особая судостроительная квота, действовавшая с 2023 года, объединена с промышленной.
  • Предельная доля иностранных работников: 30% для предприятий за пределами крупных городов и 20% — в городах.
  • При переносе производства в сельскую местность ограничений по доле мигрантов не будет.
  • В стране сейчас работают около 1,1 млн мигрантов.
  • Причина принятия решения — сокращение свободных рабочих мест в промышленности и строительстве.

Контекст

  • Сокращение квот может усложнить доступ рабочих из Узбекистана и других стран к трудоустройству в Корее, снизив общий объём трудовой миграции.
  • Конкуренция за вакансии усилится, а требования к навыкам работников — возрастут.
  • Параллельно компании за пределами крупных городов получат больше возможностей для привлечения иностранцев, что может постепенно перераспределить миграционные потоки внутри страны.

Последние новости

Читайте также