Почему это важно:
Это означает рост реальных доходов и усиление социальной защиты на фоне растущих фискальных расходов. Стратегия фиксирует приоритет государства — сохранить покупательную способность населения.
Что произошло:
- В 2026–2028 годах запланирована индексация выплат выше уровня инфляции;
- В предыдущей стратегии (до 2027 года) предусматривалась индексация на уровне инфляции;
- Льготы по соцналогу сохранятся до 2028 года, но ограниченно — только для сотрудников младше 30 лет с зарплатой от 3 млн сум;
- Трансферты в Пенсионный фонд вырастут с 20 трлн сум (в 2025) до 26 трлн (в 2028), почти вдвое больше, чем в 2023;
- Повышение зарплат на 1% требует 1,67 трлн сум, пенсий — 861 млрд сум, рост числа получателей пособий на 10% — +1,6 трлн сум расходов.
Контекст:
Узбекистан реформирует бюджетную и налоговую системы с акцентом на устойчивость — расходы растут, но вместе с ними и контроль за льготами. Основной вызов — баланс между фискальной дисциплиной и социальной поддержкой в условиях высоких дотаций Пенсионному фонду.
