Nega bu muhim
18 foizlik (Markaziy bank + 4 foiz) va 25-30 foizlik imtiyozli kreditlar har yili 100 mingdan ortiq bitiruvchilarni ishga qabul qilishni rag‘batlantiradi, bu esa yoshlarning ishsizlik muammosini hal qiladi (15-20 foiz). To‘lovlarni ikki yilga kechiktirish biznesga loyihalarni ishga tushirish uchun vaqt beradi. 1-shart: 1 milliard bitiruvchi suiiste’mollikni istisno qiladi. Startaplar uchun 1 milliardgacha grantlar 1000 dan ortiq innovatsion loyihalarni, 2000 dan ortiq bitiruvchilar uchun ish o‘rinlarini yaratadi.
Nima bo‘ldi
- 5 mlrd. so‘mgacha 7 yil muddatga MB+4% (18%) kreditlar, 2 yil muddatga kechiktirish sharti bilan;
- Shart: 1 mlrd kreditga kamida 1 nafar bitiruvchi;
- Asosiy vositalar, aylanma mablag‘lar;
- 2 yil davomida ishdan bo‘shatilganda, agar yangi xodim ishga olinmagan bo‘lsa, tijorat stavkasi (25-30%);
- 2+ bitiruvchini ishga qabul qilishda startaplar uchun 1 milliardgacha grantlar.
Kredit shartlari
- Summa: 5 mlrd so‘mgacha ($417 ming).
- Muddat: 7 yosh.
- Stavka: MB+4 p.p. MB stavkasida yillik 14% = 18% bozor stavkasiga nisbatan 25-30%.
- Imtiyozli davr: 2 yil to‘lovlarsiz — loyihani ishga tushirish vaqti, xarajatlarni qoplash.
- Shart: 1 mlrd kreditga kamida 1 nafar bitiruvchi. Agar kredit 5 mlrd bo‘lsa, 5 nafar bitiruvchini ishga olish kerak.
- Maqsadli foydalanish: asbob-uskunalar, ko‘chmas mulk sotib olish, ishlab chiqarish va xizmatlar uchun aylanma mablag‘larni to‘ldirish (savdo emas).
Ishdan bo‘shatish jazosi
Agar bitiruvchi 2 yil davomida ishdan bo‘shatilsa, stavka tijorat stavkasiga (25-30%) o‘zgartiriladi — shartlarni buzganlik uchun jarima. Istisno: agar bir oy ichida boshqa bitiruvchi ishga qabul qilinsa, imtiyozli stavka saqlanib qoladi.
Misol
- Kredit: 3 mlrd so‘m.
- Shart: 3 nafar bitiruvchini ishga olish.
- Stavka: 18% (Markaziy bank 14% + 4%).
- Imtiyozli davr: 2 yil — to‘lovlar 3-yildan boshlanadi.
- Agar 2 yil ichida 1 nafar bitiruvchini almashtirmasdan ishdan bo‘shatilsa: foiz stavkasi butun kredit uchun 25-30%.
Startap grantlari
- Tanlov: bitiruvchilarning eng yaxshi startaplari va innovatsion loyihalari.
- Grantlar: 1 mlrd so‘mgacha ($83 ming) bepul.
- Shart: kamida 2 nafar bitiruvchini ishga joylashtirish.
- Maqsad: ish o‘rinlari yaratish, innovatsiyalarni rivojlantirish, yosh tadbirkorlarni qo‘llab-quvvatlash.
Bitiruvchilar ishsizligi muammosi
Har yili oliy o‘quv yurtlari 200 mingdan ortiq mutaxassislarni tayyorlaydi. Yoshlar (18-25 yosh) o‘rtasidagi ishsizlik — tajribaning yetishmasligi, mutaxassisliklarning mehnat bozoriga mos kelmasligi, ish beruvchilarning yangi xodimlarni ishga qabul qilishni istamasligi tufayli 15-20 foizni tashkil etadi.
Yechim: imtiyozli kreditlar biznesni bitiruvchilarni ishga qabul qilishga rag‘batlantiradi, har yili 100 mingdan ortiq ish o‘rni yaratiladi.
Dastur potensiali
- Kreditlar: agar 1000 ta tadbirkorga 5 mlrd = 5 trln ($417 mln) dan berilsa, bitiruvchilar uchun 5000 ta ish o‘rni yaratiladi.
- Grantlar: 1000 ta startap 1 mlrd = 1 trln ($83 mln), 2000 dan ortiq ish o‘rinlari.
- Jami: 7000 dan ortiq ish o‘rinlari, iqtisodiyotga $500 mln.
Mohiyat
- Imtiyozli stavka 18%: MBda 14% + 4% = 18% bozor stavkalariga nisbatan 25-30% — yiliga 7-12 f.p. tejamkorlik. Kreditga 5 mlrd yiliga 350-600 mln so‘m iqtisod qilinadi.
- Ikki yillik kechiktirish: o‘zini oqlash davri uzoq (6-18 oy) bo‘lgan startaplar uchun juda muhim.
- 1 milliardga 1 bitiruvchini qo‘lga kiritish: firibgarlikni istisno qiladi — 1 kishini rasman yollab, kredit olish mumkin emas.
- Ishdan bo‘shatish uchun jarima: stavka 25-30% ga nisbatan 18% — farq 7-12 f.p., bitiruvchilarni saqlab qolish uchun kuchli rag‘bat.
- 1 milliardgacha grantlar: IT-startap, agrotexloyiha, kichik ishlab chiqarishni yo‘lga qo‘yish uchun yetarli. Bepul — qaytarish shart emas.
