Nega bu muhim
Mehnat bozorini isloh qilish talab yuqori bo‘lgan kasblarning ommabopligini oshiradi va iqtisodiyotga texnologik o‘zgarishlarga moslashish imkonini beradi. Professional ta’limni modernizatsiyalash yuqori qo‘shimcha qiymatga ega bo‘lgan tarmoqlar ehtiyojlari uchun kadrlar tayyorlashni ta’minlaydi. Malakali mutaxassislar bandligini oshirish iqtisodiyotning raqobatbardoshligini kuchaytiradi va tarkibiy ishsizlikni kamaytiradi.
Nima bo‘ldi
- To‘rtinchi ustuvor yo‘nalish — kasblarni rivojlantirish va mehnat bozorining yangi arxitekturasini yaratish.
- Texnikumlar va ish beruvchilar bilan hamkorlik kadrlar tayyorlashning asosiy elementlari bo‘ladi.
- Mehnat bozoriga aniq moslashtirish uchun bitiruvchilar va vakansiyalarni raqamli taqqoslash tizimi ishga tushirilmoqda.
- Zamonaviy dasturlar va xalqaro boshqaruvga ega ta’lim muassasalari ko‘paymoqda.
Texnika bilim yurtlari va kasblar
- Kelgusi besh yilda mavjud kasblarning 30 foizi to‘liq avtomatlashtiriladi: 50 foiz kasblar yangi ko‘nikmalarni talab qiladi.
- 2026-yildan boshlab har yili kamida 100 ta texnikum modernizatsiya qilinadi va jihozlanadi.
- Ilg‘or xalqaro dasturlarga ega bo‘lgan maktablar soni 100 taga yetkaziladi.
- 2026-yilda 7 ta, 2027-yilda qolgan barcha hududlarda texnikum va “kasb-hunar shaharchalari” ochiladi.
Korxonalar va talabalarni rag‘batlantirish
- Dual ta’limni joriy qilgan korxonalarga 7 yil muddatga 5 mlrd so‘mgacha imtiyozli kredit beriladi.
- Dual ta’limda ishtirok etgan kompaniyalarga tadbirkorlik reytingida +5 ball beriladi.
- Ish bilan ta’minlangan bitiruvchilar uchun ijtimoiy soliq bo‘yicha 1 foizlik imtiyoz yana 3 yilga uzaytiriladi.
- 2026-yildan boshlab ilk bor 100 ming nafar talaba dual tizimda stipendiya oladi.
- Oliy ta’lim va xalqaro hamkorlik
- Jizzax politexnika instituti Vengriyaning “Abuda” universiteti boshqaruviga o‘tkazildi.
- Yaponiyaning “Sukuba” universiteti bilan hamkorlikda yangi oliy o‘quv yurti tashkil etish rejalashtirilgan.
- Aniq fanlar va muhandislik sohalariga xorijiy universitetlarni jalb qilish kengaytiriladi.
Mehnat bozori va raqamlashtirish
- Har yili mehnat bozori 300 ming nafar yuqori malakali mutaxassislar bilan to‘ldiriladi.
- Talabalar va ularni ishga joylashtirish uchun bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni onlayn ko‘rsatuvchi raqamli ekotizim yaratiladi.
Mohiyat
- Mehnat bozoridagi tizimli o‘zgarishlar iqtisodiyotga yangi ishlab chiqarish modellari uchun mutaxassislarni o‘z vaqtida olishga yordam beradi.
- Dual ta’limning kengayishi kadrlar tayyorlash sifatini oshiradi va bitiruvchilarning ko‘nikmalari va ish beruvchilarning talablari o‘rtasidagi tafovutni kamaytiradi.
- Mehnat bozoridagi raqamli infratuzilma mutaxassislarning harakatchanligini kuchaytiradi va ularning iqtisodiy faoliyatga jalb etilishini tezlashtiradi.
