Почему это важно
Узбекистан расширяет сотрудничество с американскими работодателями, учебными центрами и международными организациями в сфере трудовой миграции. Речь идет не только о поиске новых вакансий, но и о подготовке кадров под требования рынка США, включая медицину, сельское хозяйство и транспортную сферу. Параллельно власти пытаются усилить механизмы правовой защиты граждан, работающих за рубежом, и выстроить более организованную систему трудоустройства через официальные программы и визовые каналы.
Что произошло
- В Нью-Йорке прошел Международный форум по обзору миграции, в рамках которого делегация Узбекистана провела переговоры с международными организациями, образовательными учреждениями и работодателями США.
- В состав делегации вошли представители Агентства по миграции, Министерства иностранных дел и посольства Узбекистана в США.
- По итогам встреч стороны договорились о развитии программ подготовки специалистов, расширении сезонной занятости и сотрудничестве по трудоустройству граждан Узбекистана на американском рынке.
- Отдельно с заместителем генерального директора Международной организации по миграции Угочи Дэниелс обсуждались вопросы защиты прав трудовых мигрантов и организационные вопросы Международного миграционного форума, который планируется провести в Ташкенте.
Цифры и факты
- С Logan University достигнуты договоренности о сотрудничестве по целевой подготовке медицинских работников для рынка труда США, запуску совместных образовательных программ и развитию кадрового потенциала.
- С представителями Missouri Trucking School обсужден механизм подготовки и трудоустройства водителей грузовых автомобилей по специальной 160-часовой программе в соответствии с американскими стандартами.
- Между Советом работодателей сельского хозяйства США и Агентством по миграции рассмотрены вопросы организации трудового форума с участием работодателей, а также расширения программ сезонной занятости.
- С рекрутинговой организацией Head Honchos достигнуты договоренности по оформлению виз H-2A, продвижению кадрового потенциала Узбекистана в аграрной сфере США и запуску подготовительных программ продолжительностью 8–10 недель.
- С юридической фирмой Ballon Stoll проведены переговоры о возможностях трудоустройства граждан Узбекистана по визам O, H-2A, H-2B, H-1B и E, а также об усилении механизмов правовой защиты трудовых мигрантов в США.
Контекст
- Для граждан Узбекистана это может расширить количество официальных каналов трудоустройства и обучения для выхода на рынок США.
- Работодатели и учебные организации получают возможность готовить специалистов под конкретные требования американских программ и отраслей.
- Одновременно власти Узбекистана делают ставку на более организованную модель миграции с упором на легальное трудоустройство, квалификацию работников и сопровождение граждан за рубежом.
