Почему это важно
Расширение организованной трудовой миграции позволяет переводить занятость граждан за рубежом в легальное и управляемое поле. Это снижает риски нелегального трудоустройства и повышает уровень социальной защиты работников. Одновременно создаются новые каналы занятости в востребованных секторах — от сельского хозяйства до сферы услуг. Для государства это инструмент системного регулирования миграции и развития международного сотрудничества.
Что произошло
- Во Франции прошла серия встреч представителей Агентства по миграции, Министерства иностранных дел и Посольства Узбекистана.
- По итогам переговоров достигнуты договоренности о привлечении граждан Узбекистана к сезонной работе и запуске новых форматов трудоустройства.
- Стороны согласовали пилотные проекты, партнерства с работодателями и образовательные программы.
Цифры и факты
- Достигнута договоренность с Федерацией сельскохозяйственных производителей Франции о привлечении узбекистанцев к сезонным работам, в том числе на виноградниках.
- Уже летом 2026 года в рамках пилотного проекта планируется направить 50 граждан Узбекистана для работы во Франции.
- Подписано соглашение с организацией Select Recruiting Service, которая будет заниматься отбором кандидатов и их трудоустройством.
- Налажено сотрудничество с компанией CFA AC Paris в формате «образование + работа».
- Программы предусматривают одновременное обучение и занятость в сфере ресторанного бизнеса.
- Стороны подтвердили готовность развивать легальные и организованные механизмы трудовой миграции.
Контекст
- Для граждан открываются новые легальные возможности трудоустройства во Франции с понятными условиями и сопровождением.
- Работодатели получают доступ к организованному набору кадров через официальные каналы.
- Образовательные программы позволяют совмещать работу с получением профессиональных навыков.
- В долгосрочной перспективе формируется устойчивый механизм внешней занятости с меньшими рисками для участников.
