Почему это важно
Договорённости о трудоустройстве за рубежом расширяют легальные каналы занятости для узбекских специалистов и снижают риски неформальной миграции. Привлечение медицинских работников и других квалифицированных кадров отражает устойчивый спрос на профессиональные компетенции из Узбекистана на международном рынке труда. Кроме того, такие соглашения могут повысить доходы мигрантов и обеспечить приток валютных поступлений в страну.
Что произошло
- Катар планирует приглашать на работу медицинских специалистов из Узбекистана.
- Глава агентства Бехзод Мусаев провёл переговоры с директором катарской рекрутинговой компании Jusour Абдулхади Бахитом Барканом по реализации соглашения о партнёрстве.
- Соглашение было подписано в рамках январского визита узбекистанской делегации в Катар.
Цифры и факты
- Катарская сторона выразила высокую потребность в специалистах в сферах IT и телекоммуникаций, строительства, а также в младшем медицинском персонале, включая медсестёр.
- Правительство Катара намерено предоставлять специалистам в области хирургии так называемые «золотые визы».
- В ходе встречи обсуждалась интеграция между платформой Xorijda Ish и катарским сервисом Tawzeef.
Контекст
- У узбекских медицинских работников и специалистов других отраслей могут появиться дополнительные легальные возможности трудоустройства в Катаре.
- Предоставление «золотых виз» хирургам указывает на долгосрочный интерес Катара к привлечению высококвалифицированных кадров.
- Интеграция цифровых платформ может упростить и ускорить процесс подбора и оформления работников.
