Новости ·

В Узбекистане раскритиковали высокие потери электроэнергии в регионах

В ряде районов не запущены проекты, несмотря на выделенные средства.

Почему это важно

Потери электроэнергии и неэффективное управление напрямую влияют на издержки экономики и доступность ресурсов для бизнеса. Высокий уровень потерь означает дополнительные расходы для системы и снижает устойчивость энергоснабжения. Одновременно слабая реализация проектов на местах тормозит развитие предпринимательства и инфраструктуры. Усиление требований к управлению и энергоэффективности направлено на повышение отдачи от ресурсов и дисциплины в регионах.

Что произошло

  • Шавкат Мирзиёев раскритиковал ситуацию с энергоэффективностью и управлением в ряде регионов.
  • Отмечено, что на 44 районных предприятиях электросетей потери электроэнергии превышают 20%, и поручено заменить руководителей и установить KPI для их сокращения.
  • Также критике подверглись местные власти за неэффективную работу с предпринимателями и задержки в реализации проектов.

Цифры и факты

  • На 44 предприятиях электросетей уровень потерь превышает 20%, при этом поставлена задача сократить их как минимум в два раза.
  • В технических вузах по направлению энергетики обучаются более 10 тыс студентов старших курсов, которых планируется привлекать к работе в регионах по дуальной системе.
  • В целом руководителям поручено обеспечить экономию 5 млрд кВт⋅ч электроэнергии и 3,5 млрд кубометров газа в текущем году.
  • Несмотря на выделение 262 млрд сумов на развитие деловой инфраструктуры, в Гузарском, Нарпайском, Ургенчском, Янгиюльском и Чинозском районах не запущено ни одного проекта.
  • Отдельно отмечен случай в Нурафшане, где предприниматель не может начать строительство более двух лет.

Контекст

  • Для энергетического сектора это означает ужесточение контроля за потерями и смену управленческих подходов на местах.
  • Бизнесу сигнализируют о необходимости более оперативной работы местных властей и устранения бюрократических барьеров.
  • Региональные руководители столкнутся с прямой оценкой эффективности и риском кадровых решений.
  • В целом акцент смещается на практический результат — снижение потерь ресурсов и запуск реальных проектов.

Последние новости

Читайте также