Nega bu muhim
Elektr energiyasi yo‘qotishlari va samarasiz boshqaruv iqtisodiyot xarajatlari hamda biznes uchun resurslar mavjudligiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi. Yuqori yo‘qotishlar tizim uchun qo‘shimcha xarajatlarni keltirib chiqaradi va energiya ta’minotining barqarorligini pasaytiradi. Shu bilan birga, hududlarda loyihalarning sust amalga oshirilishi tadbirkorlik va infratuzilma rivojini sekinlashtiradi. Boshqaruv va energiya samaradorligiga qo‘yilayotgan talablarning kuchaytirilishi resurslardan foydalanish samaradorligini oshirish va hududlarda intizomni mustahkamlashga qaratilgan.
Nima bo‘ldi
- Shavkat Mirziyoyev ayrim hududlarda energiya samaradorligi va boshqaruv bilan bog‘liq holatni tanqid qildi.
- Qayd etilishicha, 44 ta tuman elektr tarmoqlari korxonalarida yo‘qotishlar 20 foizdan yuqori bo‘lib, ularni kamaytirish uchun rahbarlarni almashtirish va aniq KPIlar joriy etish topshirildi.
- Shuningdek, mahalliy hokimliklarning tadbirkorlar bilan ishlashdagi samarasizligi va loyihalarni amalga oshirishdagi kechikishlari tanqid qilindi.
Raqamlar va faktlar
- 44 ta elektr tarmoqlari korxonasida yo‘qotishlar darajasi 20 foizdan oshgan bo‘lib, ularni kamida ikki barobarga qisqartirish vazifasi qo‘yildi.
- Texnik oliy ta’lim muassasalarida energetika yo‘nalishida 10 mingdan ortiq yuqori kurs talabalari tahsil olmoqda va ularni dual tizim asosida hududlarda ishlashga jalb etish rejalashtirilgan.
- Umuman, joriy yilda 5 milliard kVt⋅soat elektr energiyasi va 3,5 milliard kub metr gazni tejash vazifasi belgilangan.
- Biroq tadbirkorlik infratuzilmasini rivojlantirish uchun ajratilgan 262 milliard so‘mga qaramay, G‘uzor, Narpay, Urganch, Yangiyo‘l va Chinoz tumanlarida birorta loyiha ishga tushirilmagan.
- Alohida misol sifatida Nurafshonda tadbirkor ikki yildan ortiq vaqt davomida qurilishni boshlay olmayotgani qayd etildi.
Mohiyat
- Energetika sohasi uchun bu yo‘qotishlar ustidan nazoratni kuchaytirish va boshqaruv yondashuvlarini o‘zgartirish zarurligini anglatadi.
- Biznes uchun esa mahalliy hokimiyatlardan tezkorlik va byurokratik to‘siqlarni bartaraf etish talabi kuchaymoqda.
- Hududiy rahbarlar faoliyati bevosita baholanib, kadrlar bo‘yicha qarorlar qabul qilinishi ehtimoli ortmoqda.
- Umuman, e’tibor amaliy natijalarga — resurslar yo‘qotilishini kamaytirish va real loyihalarni ishga tushirishga qaratilmoqda.
