Почему это важно
Германия остается одним из ключевых направлений для организованной трудовой миграции граждан Узбекистана. Расширение сотрудничества с немецкими работодателями создает дополнительные возможности для трудоустройства квалифицированных специалистов за рубежом на легальной основе. Одновременно обсуждение визовых процедур показывает, что стороны заинтересованы не только в увеличении числа работников, но и в устранении практических барьеров для их трудоустройства.
Что произошло
- В Торгово-промышленной палате Франкфурта-на-Майне состоялась встреча по вопросам расширения организованного и безопасного привлечения граждан Узбекистана на рынок труда Германии.
- В переговорах приняли участие представители немецких организаций, компании WISAG, Агентства миграции Узбекистана и Генерального консульства.
- Узбекскую сторону представляли почетный представитель Агентства миграции Узбекистана в Германии Гулнора Салимова и вице-консул Бекзод Абдуллаев.
- По итогам встречи стороны договорились продолжить работу по трудоустройству узбекистанских специалистов и обмену информацией о кандидатах, владеющих немецким языком.
Цифры и факты
- Немецким партнерам была представлена информация о мерах по подготовке специалистов в Узбекистане в соответствии с требованиями рынка труда Германии, обучению немецкому языку и организованному трудоустройству.
- Представитель WISAG Небойша Бискуп положительно оценил квалификацию, трудовую дисциплину и добросовестность граждан Узбекистана, работающих на немецких предприятиях.
- В ходе переговоров стороны обсудили проблему длительного оформления немецких виз для специалистов из Узбекистана, которая влияет на сроки трудоустройства. Представители Торгово-промышленной палаты предложили рассмотреть меры по сокращению сроков визовых процедур.
- По итогам встречи достигнута предварительная договоренность о предоставлении немецким партнерам информации об узбекистанских специалистах, владеющих немецким языком.
- Немецкая сторона также заявила о намерении изучить существующие проблемы при оформлении виз гражданам Узбекистана и рассмотреть возможные пути их решения.
Контекст
- Для граждан Узбекистана это может открыть дополнительные возможности для трудоустройства в Германии через организованные каналы трудовой миграции.
- Немецкие работодатели получают доступ к более широкому кругу подготовленных специалистов, соответствующих требованиям местного рынка труда.
- Если вопрос с длительными сроками оформления виз будет решен, процесс трудоустройства узбекистанских работников может стать более быстрым и предсказуемым для всех участников.
