Почему это важно
Снижение конкуренции при падении зарплат указывает на сложные условия на рынке труда: спрос на рабочую силу растет, но предложение пока не даёт качественного баланса.
Что произошло
- Количество резюме за квартал — 239 тысяч (минус 3% к 2024 году), вакансий — 33 тысяч (плюс 24%).
- В среднем — 7 человек на место (минус 21,7%).
Самая высокая конкуренция:
- охрана — 16 соискателей на вакансию;
- рабочие специальности — 13,5;
- транспорт — 13,4;
- домашний персонал — 13,2.
Меньше всего конкуренции: HR (2,7), топ-менеджмент (3,3), закупки (3,4), промышленность (3,6), страхование (3,8). Рост конкуренции в отдельных городах: +60% в Асаке, почти вдвое — в Янгиюле.
Контекст
Ташкент — 73% всех резюме, но −7% г/г; в Самарканде рост на 11,2%. Резко выросло число соискателей в Тинчлик (×7,5) и Фергане (+17,9%). Вакансии чаще всего открываются в продажах, обслуживании, домашнем персонале, маркетинге и транспорте. Наиболее «проседающие» сферы по резюме: юриспруденция (−40%), страхование, образование и гостиницы.
