Почему это важно
Реформа внешней трудовой миграции позволяет повысить доходы граждан за счёт выхода на более высокооплачиваемые рынки и снизить риски нелегальной занятости. Усиление подготовки кадров и их защиты за рубежом напрямую влияет на качество рабочей силы и условия труда. Для государства это инструмент управления миграционными потоками и развития человеческого капитала.
Что произошло
- Шавкат Мирзиёев ознакомился с презентацией по мерам упорядочивания внешней трудовой миграции.
- Предложено расширить географию занятости, усилить подготовку кадров и внедрить новые механизмы поддержки граждан за рубежом.
- По итогам рассмотрения инициатив даны поручения по модернизации системы и внедрению цифровых решений.
Цифры и факты
- В настоящее время около 1,2 млн граждан Узбекистана работают за рубежом в почти 40 странах.
- Зарубежные работодатели сформировали спрос более чем на 100 тысяч квалифицированных специалистов, включая 40 тысяч медсестёр в Германии и 15 тысяч специалистов в Японии.
- В рамках 12 совместных образовательных проектов обучаются 8,5 тысячи человек, из которых 3 тысячи уже трудоустроены.
- Планируется увеличить число проектов до 20 и расширить охват обучения более чем до 10 тысяч человек.
- В Ташкенте создадут центр подготовки с обучением по 12 профессиям, 7 языкам и кампусом на 600 мест.
- Будут организованы специализированные курсы подготовки медсестёр в Андижане, Самарканде, Фергане и Ташкенте, а также расширены центры подготовки строительных специалистов.
- Предусмотрено создание миграционных центров и хабов по обучению вождению в регионах.
- В 37 странах функционируют службы поддержки, оказавшие помощь 48 тысячам граждан, включая социальную, правовую и материальную поддержку.
- Предложено компенсировать 50% расходов на изучение иностранных языков и полностью — затраты на профессиональные экзамены.
- Также планируется стимулирование работодателей и рекрутинговых компаний за трудоустройство граждан за рубежом.
Контекст
- Для граждан расширяются возможности легального трудоустройства и получения более высоких доходов за рубежом.
- Работодатели получают доступ к подготовленным кадрам с подтверждённой квалификацией и языковыми навыками.
- Для государства это усиление контроля миграции и снижение доли нелегальной занятости за счёт цифровизации и новых механизмов поддержки.
