Yangiliklar ·

Markaziy bank fintex-ofis va innovatsion markaz yaratadi

Prezident Shavkat Mirziyoyev Markaziy bank huzurida FinTech-ofis va startaplarni tezlashtirish va investitsiyalarni jalb qilish uchun innovatsion xab tashkil etilishini tasdiqladi.

Nega bu muhim

Strategiya, infratuzilma, normativ baza — barchasi yangi ofis nazorati ostida bo‘ladi. Sanoat allaqachon o‘sishni ko‘rsatmoqda: 2018-yildagi 24 ta fintex kompaniyasidan bugungi kunda 103 taga yetdi, yillik investitsiyalar 260 million dollardan oshdi, bu o‘tgan yilga nisbatan to‘rt baravar ko‘pdir. Open bankingni joriy etish, startaplarni qo‘llab-quvvatlash va raqamli xizmatlarni kuchaytirish ko‘proq kapitalni jalb qilishi va O‘zbekistonning mintaqadagi mavqeini mustahkamlashi mumkin.

Nima bo‘ldi

  • Markaziy bank huzurida FinTech-ofisini tashkil etish — fintex loyihalarining muvaffaqiyati mezonlarini aniqlash va sohani rivojlantirishni muvofiqlashtirish.
  • Startaplarni tezlashtirish, yangi g‘oyalarni joriy etish va investitsiyalarni jalb qilish uchun innovatsion markaz yaratish.
  • Moliyaviy texnologiyalarni rivojlantirishning besh yillik strategiyasini ishlab chiqish.
  • Huquqiy baza, infratuzilma va kadrlar salohiyatini tahlil qilish; xalqaro tajribani o‘rganish uchun Singapurdan ekspertlarni jalb qilish.
  • Mingga yaqin startapni qo‘llab-quvvatlash rejalari.

Nima deyildi

Markaziy bank “fintex islohotlari muvofiqlashtiruvchisi”ga aylanadi va Fintex ofisi orqali muvaffaqiyat mezonlarini belgilaydi. Prezident raqamli xizmatlar, banklarning texnologik imkoniyatlarini kengaytirish va fintex kompaniyalarini tizimli qo‘llab-quvvatlash moliya bozori transformatsiyasining kaliti ekanini ta’kidladi.

Mohiyat

O‘zbekistonning fintex bozori so‘nggi bir necha yil ichida jadal o‘sib bormoqda: nafaqat kompaniyalar soni, balki investitsiyalar hajmi ham ortib bormoqda. Mintaqada raqobat kuchaymoqda: Markaziy Osiyo va Kavkaz davlatlari raqamli moliya, kripto-xizmatlar va open banking tizimlarini faol rivojlantirmoqda. O‘zbekiston nafaqat quvib yetishni, balki mahalliy yetakchiga aylanishni istaydi. Asosiy qiyinchiliklar: kadrlar yetishmasligi, normativ bazaning tugallanmaganligi, test o‘tkazish va tartibga soluvchi “qumdonlar” zarurati.

Последние новости

Читайте также

При использовании материалов гиперссылка на Frank обязательна.

Регистрации электронного СМИ №1 от xx

18+