Nima bo’ldi:
hh.uz platformasi 90 dan ortiq ish beruvchilar o‘rtasida so‘rov o‘tkazib, o‘zbek kompaniyalari yozgi mavsumni qanday o‘tkazayotganini aniqladi — ishga olishdan tortib an’analar va jamoaviy ruhgacha.
Asosiy faktlar:
- Ish beruvchilarning 32 foizi yozda o‘zgarishlarni ko‘rmaydi, 28 foizi pasayishni qayd etadi, 25 foizi esa, aksincha, yuklamaning oshishini qayd etadi.
- Kompaniyalarning 41 foizi yozda ham faol ravishda ishga qabul qiladi, yana 19 foizi esa shoshilinch vazifalar va almashtirishlar uchun.
- 86 foizi ish jadvalini o‘zgartirmaydi, 8 foizi “qisqa jumalar” qiladi.
- Deyarli uchdan bir qismi (27%) da’vogarlarning javobi pasayganini, ammo 15% da aksincha, o‘sish kuzatilganini ta’kidlaydi.
- Yozda ruhiyatni qo‘llab-quvvatlash uchun jamoa tuzish (30%) va ofisdagi qulaylik (26%) yordam beradi.
- Kompaniyalarning 29 foizi yozgi an’analarga ega — sayohatlardan tortib juma kunlari muzqaymoqqacha.
- 34% uchun yoz — barqarorlik, 30% uchun — kuzga tayyorgarlik vaqti.
Nima deyishdi:
Ish beruvchilarning ta’kidlashicha, yoz — jarayonlar va jamoani ortiqcha yuklamasdan yangilash uchun qulay vaqt.
Kontekst:
Yoz mavsumi aksariyat sohalar uchun ishchan bo‘lib qolmoqda — asosiy tarmoqlar ishga qabul qilishni saqlab qolmoqda va ish kunlarini xodimlarning ta’til jadvaliga moslashtirmoqda.
